Plano de Saúde

Plano de Saúde Empresarial e PME
em todo o Brasil

Ofereça saúde de qualidade para seus colaboradores. Planos empresariais a partir de 2 vidas com as melhores operadoras do Brasil. Cotação gratuita e sem burocracia.

A partir de 2 vidas
Sem carência coletiva
8 Operadoras Parceiras
Desconto em grupo

Por que oferecer plano de saúde para sua empresa?

O plano de saúde empresarial é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores. Oferecer saúde de qualidade:

Atrai e retém talentos — profissionais priorizam empresas com plano de saúde
Reduz absenteísmo — colaboradores saudáveis faltam menos
Dedução fiscal — valor do plano é dedutível do Imposto de Renda da empresa
Aumenta produtividade — bem-estar gera mais engajamento
Fortalece a cultura — demonstra cuidado genuíno com as pessoas

Como funciona o plano empresarial?

O plano empresarial (também chamado de PME — Plano de Microempresa ou Pequena Empresa) é contratado pela empresa para seus funcionários. As principais características são:

  • Mínimo de vidas: geralmente a partir de 2 vidas (varia por operadora)
  • Custo por vida: preço por beneficiário tende a ser menor que no plano individual
  • Sem carência coletiva: planos empresariais geralmente tëm carências menores
  • Inclusão de dependentes: funcionários podem incluir cônjuge e filhos
  • Gestão centralizada: RH gerencia inclusões e exclusões
  • Co-participação opcional: funcionário pode contribuir com parte do valor

Operadoras disponíveis para empresas em todo o Brasil

Processo de contratação com a Salud Corretora

  • Entre em contato pelo WhatsApp ou formulário — é totalmente gratuito
  • Nossa equipe solicita informações básicas sobre a empresa e os funcionários
  • Apresentamos um comparativo completo das melhores operadoras para o seu caso
  • Você escolhe a opção ideal e nós cuidamos de toda a documentação
  • Implantação rápida e suporte contínuo pós-contratação

Cotação Plano Empresarial Grátis

Para empresas com 2 ou mais vidas. Resposta em até 2 horas.

Seus dados são confidenciais e nunca serão compartilhados.

Recebemos sua cotação! Nossa equipe entrará em contato em até 2 horas.
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Perguntas sobre Plano Empresarial

Qual o mínimo de funcionários para contratar plano empresarial?
A maioria das operadoras aceita a partir de 2 vidas. Algumas exigem mínimo de 3. A Salud Corretora verifica a melhor opção para o tamanho exato da sua empresa.
O plano empresarial é obrigatório?
Não há lei federal que obrigue. Porém, algumas convenções coletivas de trabalho podem exigir. Independente disso, é um dos benefícios mais valorizados e que reduz turnover e absenteísmo.
A empresa pode descontar o plano do salário do funcionário?
Sim, desde que haja acordo mútuo. É comum que a empresa subsidie parte do valor e o funcionário contribua com o restante via desconto em folha de pagamento.
O plano empresarial tem carência?
Planos coletivos empresariais geralmente tëm carências menores que individuais. Em muitas operadoras, planos empresariais com 30+ vidas têm isenção de carência. Consulte-nos para detalhes por operadora.
Como fica o plano se um funcionário sair da empresa?
Colaboradores demitidos sem justa causa têm direito à manutenção do plano por até 1/3 do tempo de contribuição, com no mínimo 6 meses e máximo de 24 meses — desde que arquem com o custo total.

Pronto para oferecer saúde de qualidade na sua empresa?

Cotação gratuita e personalizada. Nossa equipe cuida de todo o processo de contratação.

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